Chúng ta vừa thấy một loạt nhân sự trong ngành tài sản mã hoá trên toàn thế giới bị sa thải hoặc thay đổi ngành nghề (phần lớn qua AI). Có vài người nghĩ đây là tín hiệu rất xấu cho thời gian tới khi chúng ta mất đi nhân sự chất lượng cao, hay cực đoan hơn là chỉ trích những người rời đi là thiếu lý tưởng, vô giá trị, ngồi không nhận lương cao.
Nhưng mình thì thấy chuyện nhân sự ra vào thị trường này rất bình thường. Những chu kỳ bò và gấu hồi trước đều có người thay đổi công việc, rời thị trường hoặc gắn bó đến giờ. Danh sách bạn bè mình hồi xưa thì còn mấy người vẫn còn gắn bó trong ngành nữa đâu. Mỗi người nên tự tìm kiếm con đường cho chính mình chứ đừng nghe người khác khuyên nhủ, và đặc biệt là đừng quan tâm đến chỉ trích. Bạn làm tốt hay không thì chỉ người trong cuộc biết. Sau này công ty tuyển dụng đi kiểm tra thì sẽ rõ hơn, hoặc nếu những gì bạn làm nó hiển thị rõ ràng thì bạn sẽ có lợi thế. Đó tại sao mình ủng hộ các bạn dev đóng góp mã nguồn mở trong ngành tài sản mã hoá nhiều hơn. Vừa giúp mình có được dữ liệu bạn hoạt động cho dự án Developer Report để đo lường hoạt động, vừa giúp bạn chứng minh năng lực bản thân.
Thêm nữa, phương châm của mình là không nhảy theo xu hướng (nếu có thể) vì lúc đó khả năng của bạn thiếu chiều sâu. AI đang hot, nhiều nhà đầu tư đổ tiền vào xây dựng doanh nghiệp, nhiều công ty AI đang chịu trước chi phí hạ tầng đắt đỏ, không ai biết được khi thị trường tỉnh táo lại sẽ là lúc nào, và trào lưu layoff sẽ ra sao. Tài sản mã hoá cũng đã từng rất hot với nhiều nhà đầu tư, nhiều doanh nghiệp tuyển dụng tràn lan các vị trí, lương bị đẩy lên chót vót. Nhưng khi thị trường trưởng thành thì đào thải dần, thay đổi chiến thuật, nhiều vị trí không cần thiết hoặc ít giá trị đi rất nhiều.
Nhưng thú thật thì mình không rời khỏi ngành tài sản mã hoá này vì làm gì có kỹ năng hay trình độ gì khác đâu mà đổi 🤣